Shell-medewerkers voeren actie voor meer loon en minder werkdruk

Pensioenregeling
Shell beweegt volgens de FNV ook niet op voorstellen om de hoge werkdruk aan te pakken en overwerkcompensatie in het spaarverlof te mogen stoppen. Schellenberg: ‘Veel ervaren operators gaan met pensioen met als gevolg dat veel jonge mensen moeten worden opgeleid. Die druk komt vaak op de schouders van een kleine groep werknemers. Daarnaast geldt een slechtere pensioenregeling voor werknemers die na 1 juli 2013 in dienst zijn gekomen, waardoor Shell zichzelf uit de markt aan het prijzen is.’

‘Shell hanteert richting aandeelhouders strikte normen. Gegarandeerd dividend, en zeker geen nare verrassingen is het motto daar. De belangrijkste stakeholders – de werknemers – moeten tenminste op eenzelfde strikte methodiek kunnen rekenen. Daar past geen halvering van een eerder vastgesteld percentage bij’, benadrukt Verburg.

Delen:
Tags
Author

klaas@basiqcompany.nl