[vc_row][vc_column][vc_column_text]Werken in de hoogspanning klinkt als hogere wiskunde. Toch is Mateusz van Strien ervan overtuigd dat iedereen het kan leren. ‘Je moet natuurlijk wel een gezonde dosis nieuwgierigheid hebben en je willen ontwikkelen.’ De Techniekheld is zelf hét voorbeeld van hoe ver een carrière in de techniek je kan brengen. En nu leidt hij de techniekhelden van de toekomst op.

Als zeventienjarige stond hij op de stoep bij Omexom, één van de merken van VINCI Energies. Te jong om in het veld aan de slag te gaan, maar oud genoeg om elektrische besturingspanelen in elkaar te zetten. ‘Leren hoe je een technische werktekening leest, hoe een elektrisch schema in elkaar zit en dat vertalen naar een besturingsinstallatie. Allemaal in een omgeving waar voldoende begeleiding aanwezig is, waardoor er ruimte is om te leren én om fouten te maken. Want daar leer je misschien nog wel het meeste van.’

Waarom koos je eigenlijk voor elektrotechniek?

‘Eerlijk gezegd was dat niet zo’n bewuste keuze. Techniek heeft me altijd aangetrokken. Omdat ik niet goed wist wat precies bij me paste, heb ik me bij een regionaal opleidingscentrum georiënteerd. Zo koos ik uiteindelijk voor de richting Monteur Bedrijfsinstallaties. Met name de praktische kant trok me erg aan. Ik leer nu eenmaal liever door iets zelf uit te vinden dan door de theorie in te duiken. Iets is pas complex als je veel tegelijkertijd moet doen. Als je de kans krijgt om kleine, praktische stapjes te maken, leer je uiteindelijk meer. Al heb ik mijn kennis in de praktijk wel aangevuld met meer theorie. Zo volgde ik nog de opleidingen Eerste Monteur Bedrijfsinstallaties en Service Technicus Elektrotechniek.’

Wat maakt jouw vak speciaal?

‘Ik denk dat hoogspanningstechniek om een andere werkwijze vraagt en daarom ook om een bepaald type mens. Je weet dat een installatie onder hoogspanning kan staan. Je moet dus voorzorgsmaatregelen nemen voordat je aan het werk gaat. Als het fout gaat, zijn de gevolgen niet te overzien. Gelukkig heb ik zelf nog nooit ernstige ongevallen meegemaakt. Dat is het werk van het hele team. Samen zijn we alert en gaan we heel serieus om met alle veiligheidsvoorschriften.’

Dat klinkt heel spannend?

‘Het mooie is dat je met een team van specialisten aan veel verschillende projecten werkt. Deze verschillen niet alleen in omvang, maar ook in discipline. De ene keer ben je vooral bezig met inbedrijfstelling omdat je werkt aan een nieuwe installatie. De andere keer ben je bezig met een wat kleiner renovatieproject, waar je de oude installatie vervangt met behulp van de nieuwste technieken.

Uiteindelijk haal ik de meeste voldoening uit een complex project waar iedereen in het team zijn of haar eigen steentje aan bijdraagt. Ik heb als monteur, maar ook als voorman en projectleider diverse projecten mogen uitvoeren en begeleiden. Je komt zo op plekken waar anderen niet snel zullen komen, zoals grote hoogspanningsinstallaties die je langs de snelweg ziet. Maar ook grote petrochemische bedrijven werken met gigantische hoeveelheden stroom om hun installaties draaiende te houden. Ook die moeten worden voorzien van een energievoorziening .

Er is dus genoeg te doen binnen deze branche?

Dat klopt. Omdat energie een sleutelrol heeft in de energietransitie zijn de uitdagingen binnen deze branche gigantisch. En daarmee de kansen op de arbeidsmarkt enorm. Werken in de hoogspanning biedt uitdagingen voor iedereen met affiniteit voor techniek. Of je nu graag de handen uit de mouwen steekt, of liever een andere rol vervult binnen een technische organisatie. Je kunt namelijk ook de kant op van projectmanagement, of je bijvoorbeeld commercieel ontwikkelen. Sterker nog: ik heb het zelf allemaal gedaan.’

En wat ga je de komende jaren doen?

Vanuit Omexom kreeg ik via een ‘professional programma’ de mogelijkheid om een realiseerbaar verbetervoorstel te bedenken en te presenteren aan het management. Ik stelde voor om een leerplek te ontwikkelen waar jongeren en zij-instromers alle aspecten van het vak hoogspanning konden leren, in een veilige werkomgeving. Er werd zo enthousiast gereageerd op mijn plan dat ik een ‘go’ kreeg. We hebben er toen gelijk voor gekozen de doelgroep uit te breiden. Ook mensen die al jaren in het vak werken, zouden de kans moeten krijgen om zich verder te verdiepen. Met als resultaat: Omexom Institute. Een combinatie van e-learning, virtual reality, theorie en hands-on praktijkonderwijs. Voor laatstgenoemde hebben we zelfs een in-house hoogspanningsinstallatie gebouwd. Omexom Institute biedt nu verschillende opleidingen en trainingen aan. De eerste cursisten hebben inmiddels hun certificaat ontvangen.’[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message]

iLinqs 2022

De industrie en andere technische sectoren hebben veel techniekhelden nodig. Zeker nu transitie en digitalisering steeds om meer en andere expertise vragen. Industrielinqs wil daarom helden uit de techniek in het zonnetje zetten. Tijdens iLinqs, Festival van de Industrie wordt op 22 juni in Rotterdam de winnaar bekend gemaakt.

Techniekhelden zijn technici die onmisbaar zijn voor het bedrijf of die iets bijzonders doen of hebben gedaan met grote impact. Heeft u een collega die u in het zonnetje wilt zetten? Laat het ons weten via redactie@industrielinqs.nl

[/vc_message][/vc_column][/vc_row]